2. Har du en examen inom restaurangskola alternativt motsvarande aktuell arbetslivserfarenhet som arbetsgivare finner likvärdig? Om ja ska detta tydligt framgå i ditt CV. *
Yes
No
3. Har du aktuell erfarenhet av serviceyrket, gärna inom värdskap? Om ja ska detta tydligt framgå i ditt CV. *
Yes
No
4. Om du svarade ja på frågan ovan, beskriv hur du har erfarenhet av serviceyrket, gärna inom värdskap? Annars svarar du nej. *
0 / 600
5. Har du erfarenhet att hantera mat och dryck inom t.ex. kafé, restaurang eller hotell och event? Om ja ska detta tydligt framgå i ditt CV. *
Yes
No
6. Om du svarade ja på frågan ovan, beskriv hur du har erfarenhet att hantera mat och dryck inom t.ex. kafé, restaurang eller hotell och event? Annars svarar du nej. *
0 / 600
7. Har du erfarenhet av arbete i kassa? Om ja ska detta tydligt framgå i ditt CV. *
Yes
No
8. Om du svarade ja på frågan ovan, beskriv hur du har erfarenhet av arbete i kassa. Annars svarar du nej. *
0 / 700
9. Har du erfarenhet av försäljning och merförsäljning ? Om ja ska detta tydligt framgå i ditt CV. *
Yes
No
10. Om du svarade ja på frågan ovan, beskriv hur du har erfarenhet av försäljning och merförsäljning. Annars svarar du nej. *
0 / 600
11. Har du erfarenhet att göra dagsavslut? *
Yes
No
12. Om du svarade ja på frågan ovan beskriv hur du har erfarenhet att göra dagsavslut. Annars svarar du nej. *
0 / 700
13. Har du erfarenhet av arbete som kallskänka? *
Ja, jag beskriver min erfarenhet nedan.
Nej.
14. Tack för att du tagit dig tiden att svara på våra frågor, snart är vi klara! Beskriv gärna kortfattat varför du är intresserad av denna tjänsten. *
0 / 700
15. Vi vill vara transparenta med att lönen för denna tjänst har ett spann på mellan 25-27 tusen kronor för en heltidstsjänst. Vad har du för löneanspråk (ungefär)? Vi förstår att det kan kännas tidigt att diskutera lön, men vi vill respektera både din och vår tid och säkerställa att lönen stämmer överens med dina förväntningar. *
0 / 500
Do not use your work email address when creating a candidate account unless your employer explicitly permits it.