Hägersten-Älvsjö söker biträdande rektor till avdelning förskola

Stockholms stad, Hägersten-Älvsjö sdf, Avdelning för förskola, Område 7

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Den kommunala förskoleverksamheten hos oss är den största i Stockholms stad och vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med verksamhetens utveckling utifrån det kompetenta barnet och en lärande organisation.

Välkommen till oss

Avdelningen för förskola ansvarar för att tillhandahålla trygga, likvärdiga kommunala förskolor i Hägersten-Älvsjö stadsdelsområde. Avdelningen ansvarar för drift och uppföljning av kommunala förskolor, öppen förskola och sommarkoloniverksamhet. Inom avdelningen ingår även utveckling av förskoleverksamheten samt en stödenhet med tillgång till specialpedagoger, psykolog, talpedagog som handleder och utbildar medarbetare och chefer.

Avdelningen är indelad i sju förskoleområden med varsin rektor och biträdande rektorer med enhetschefsmandat. Då en av våra biträdande rektorer söker sig vidare till nya utmaningar söker vi nu en ny chefskollega till område 7. Är det du?

Din roll

Som biträdande rektor har du ansvar för ekonomi, verksamhet och personal på dina enheter. Detta innebär att du är närmaste chef för medarbetare på de tilldelade förskolorna i området och följer upp deras arbete och resultat samt vidtar nödvändiga åtgärder vid behov. Du rapporterar direkt till rektorn för förskoleområdet.

I ditt uppdrag ingår bl.a. att:

bedriva ett systematiskt kvalitetsarbete genom pedagogisk ledning, planering och systematisk uppföljning,
ansvara för att medarbetare följer de riktlinjer som finns och säkerställa att verksamheten bedrivs utifrån skollag/förordningar, föreskrifter, allmänna råd, delegationsordning och stadsdelsnämndens verksamhetsmål,
skapa strukturer och rutiner utifrån de förutsättningar som finns och operativt verka för en god arbetsmiljö utifrån det systematiska arbetsmiljöarbetet samt ansvara för att implementering av riktlinjer, policys och handlingsplaner utförs,
följa upp och ansvara för att ekonomin på de tilldelade förskolorna bedrivs enligt stadens regler för ekonomisk förvaltning och internkontroll samt vidta åtgärder och signalera till rektor om budget inte är i balans,
vara delaktig och aktiv i ledningsgruppen för förskoleområdet så att målstyrningen och fokus på uppdraget är i fokus,
tillsammans med rektor vara delaktig i att lokalnyttjandet optimeras och att tilldelade resurser används på ett effektivt sätt.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning mot förskola samt förskollärarlegitimation
Aktuell och flerårig erfarenhet av att arbeta inom förskola
Aktuell chefserfarenhet med ansvar för både medarbetare, ekonomi och verksamhet

Det är meriterande om du har:

Slutfört eller påbörjat rektorsutbildningen
Erfarenhet av att arbeta i Stockholms stad Erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsledande arbete

Vi kommer i denna rekrytering lägga stor vikt vid personlig lämplighet med utgångspunkt i stadens chefsprofil.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du är trygg i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Du är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning.

Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du är också medveten om vikten av god samverkan och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och anpassar dig efter mottagare och situation.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!