Enhetschef till Stödcentrum och Stockholms Ungdomstjänst

Välkommen till område öppenvård, Stödcentrum och Stockholms Ungdomstjänst

Område öppenvård är ett område inom socialförvaltningen. Området erbjuder öppenvårdsinsatser för barn, unga, familjer samt för vuxna och par som ett komplement till stadsdelsförvaltningarnas egna insatser. I din roll som enhetschef kommer du ansvara för två verksamhetsområden, Stödcentrum och Stockholms Ungdomstjänst.

Det huvudsakliga uppdraget är att erbjuda stöd- och hjälpinsatser till de barn och unga som på olika sätt drabbats av brott. Stödcentrum erbjuder även råd- och stödsamtal till de anhöriga. Stödcentrum arbetar också med medling vid brott samt medverkar vid polisförhör med unga misstänkta för brott. Socialsekreterarna på Stödcentrum är lokaliserade hos polisen, fördelade på olika team i de tre polisområdena i Stockholms Stad.

Inom verksamhetsområdet Stockholms Ungdomstjänst arbetar vi med ungdomar som har blivit dömda för brott där påföljden består av ungdomstjänst. Påföljden består av oavlönat arbete samt ett påverkansprogram innehållande individuella samtal. Vid Stockholms Ungdomstjänst arbetar socialsekreterare med att organisera och genomföra påföljden ungdomstjänst på uppdrag av stadsdelsförvaltningarna.

Vi erbjuder dig

På socialförvaltningen har vi flexibel arbetstid samt vinter- och sommartid. Som månadsanställd har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag.  

Läs mer om Stockholm stads förmåner för medarbetare

Hej från din blivande chef:

"Jessica Hellberg heter jag och jag har en lång erfarenhet inom socialförvaltningen där jag har arbetet de senaste 20 åren. Min drivkraft är att förvalta våra uppdrag så de är till största nytta för dem vi är till för och varför jag lägger stor vikt vid resultat och ekonomiuppföljningar. Som chef är jag tillitsfull och ger stort utrymme för eget ansvar och utveckling. Utöver ledningsgrupp en gång i veckan har jag individuella avstämningar varje vecka med mina medarbetare."

Din roll som enhetschef

I rollen som enhetschef har du budget, personal- och arbetsmiljöansvar för dina verksamhetsområden. Du säkerställer att verksamhetsområdena arbetar utifrån aktuella budgetuppdrag och levererar mot uppsatta mål. I dina arbetsuppgifter ingår även att upprätta verksamhetsplaner, tertialrapporter och verksamhetsberättelser. Verksamhetsområdena har många samarbetsparter, både internt inom staden och externt. I rollen ingår det att samordna och driva olika processer i samverkan med dessa.

Inom verksamhetsområdena arbetar totalt 13 medarbetare och en gruppledare. Din uppgift är att bidra till ett gott arbetsklimat och utveckla verksamhetsområdenas arbete genom att coacha och leda medarbetarna till goda resultat i deras dagliga arbete. Du ingår i Framtid Stockholms ledningsgrupp som består av fyra enhetschefer, en utvecklingssekreterare och områdeschef. 

Din erfarenhet och kompetens

För denna tjänst krävs att du har

• socionomutbildning
• aktuell chefserfarenhet som inneburit budget, personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av arbete med barn och ungdomsfrågor
• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med

• barn och ungdomsfrågor i Stockholms Stad
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga
• erfarenhet av arbete med unga lagöverträdare och brottsutsatthet
• stadsövergripande frågor.

Som chef hos oss behöver du vara målinriktad, positiv och modig. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa relationer och för att samverka såväl internt som externt. Du har ett strategiskt tänk, kan prioritera utifrån vad en situation kräver samt se till hela verksamhetens bästa. Genom tillit inspirerar du till gemensam ansvarskänsla och delaktighet. Du är tydlig både vad gäller uppdrag och förväntningar på resultat.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.

Varmt välkommen att söka tjänsten som enhetschef hos oss!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.