Projektledare för digitalisering av socialtjänsten - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Nu söker vi en projektledare som vill vara med och driva digital utveckling inom Stockholms stads verksamhetssystem för socialtjänsten. Stadens sociala system består av både egenutvecklade system och standardprodukter. Det har idag cirka 25 000 användare.

Om avdelningen

Enheten för digitalt verksamhetsstöd består av 15 medarbetare plus enhetschef. Vi är en tvärprofessionell enhet med kompetens som spänner över it, digitalisering, informationssäkerhet samt socialtjänst. Vi sitter i trevliga lokaler i Farsta Centrum. Farsta Centrum beläget nära tunnelbana och en galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping.

Din roll

Du kommer leda projekt som syftar till utveckling av nya funktionaliteter i stadens sociala system. Detta gör du tillsammans med kollegor inom Socialförvaltningen, Äldreförvaltningen, Stadsledningskontoret, ni har nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna. Under utvecklingsprojektet har du också tät dialog med leverantörer. Utvecklingsinsatserna är av olika omfattning och komplexitet då de riktar sig till hela Stockholms stads socialtjänst.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att:

• leda och driva verksamhetsperspektivet från behov till färdig och driftsatt funktionalitet
• leda arbets- och referensgrupper i syfte att ringa in socialtjänstens behov och utifrån det utforma digitala arbetssätt samt ta fram beställningsunderlag
• granska lösningsförslag och kravspecifikationer, planera för tester under utvecklingen samt följa upp leveranser
• arbeta löpande med insamling, analys och bedömning av behov och prioriteringar gällande funktionsförbättringar
• fungera som stöd i implementering av nya arbetssätt.

Din erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller annan högskoleexamen som vi bedömer som likvärdig
• erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens verksamhetsområden
• erfarenhet av projektledning alternativt deltagit i komplexa projekt, gärna inom socialtjänstens verksamhetsområde
• erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete inom digitalisering
• goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• chefs-eller ledarerfarenhet
• erfarenhet av myndighetsutövning inom verksamhetsområdet barn och unga
• erfarenhet av leverantörsdialog i utvecklingsprojekt alternativt i uppföljning av befintliga system- eller it-leveranser
• utbildning inom it eller digitalisering
• arbetslivserfarenhet från Stockholms stad
• erfarenhet av att arbeta enligt styr- och samverkansmodellen pm3
• erfarenhet av att arbeta med tjänstedesign.

Din personlighet och ditt arbetssätt

Du är en person som arbetar mål- och resultatinriktat samt driver arbetet strukturerat. Du är trygg i en ledarroll och kan leda dina projektmedlemmar mot gemensamt mål. Du lägger stor vikt vid samarbete och att skapa goda relationer med kollegor, beställare och leverantörer. Dessutom är du utvecklingsinriktad och har mycket god förmåga att samordna och prioritera krav från olika intressenter. Du förstår vidare komplexiteten i utveckling av digitala lösningar och kan kommunicera tydligt utifrån målgrupp och sammanhang.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten

Vad vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig:

• spännande arbetsuppgifter med att utveckla stadens socialtjänst genom digitalisering
• en arbetsplats i ständig utveckling
• friskvårdsbidrag eller friskvårdstid 1h/vecka under arbetstid
• flextid samt vinter- och sommartid

Din ansökan utan personligt brev

Just nu pågår ett pilotprojekt i Stockholm stad där vi provar att rekrytera utan att du som kandidat skickar in ditt personliga brev.

Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi vill att ditt cv är på svenska.

Arbetspsykologiska tester kommer eventuellt att ingå i denna rekrytering.

Vår rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag 10 oktober. Vi påbörjar urvalsarbetet när ansökningstiden är slut. Vi planerar att börja intervjua vecka 42, första intervjun är digitalt.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Varmt välkommen med din ansökan!