Biträdande rektor till Hagsätraskolan 4-6 och CSU 7-9

Välkommen till oss

Välkommen till skolan som gör skillnad på riktigt. Hagsätraskolan är en F-9 skola med 650 elever inkluderat två CSU-grupper. På skolan arbetar cirka 135 medarbetare. Vi har en av Stockholms stads största och förmodligen bästa utemiljöer samt mycket fina lokaler med god tillgång till praktiskt/estetiska salar. 

Läs mer om oss här

Nu söker vi dig som är duktig på att bygga relationer och vill komma till ett sammanhang där vi värnar om att göra saker tillsammans. Vi hoppas och tror att du delar våra värdeord: Utvecklingsinriktad, Positiv, Handlingskraftig och Målmedveten.

Vi erbjuder

Vi är en skola som utmärks av en positiv, varm och välkomnande atmosfär. Vi har en tydlig riktning i vårt arbete och lägger stor vikt vid vårt systematiska kvalitetsarbete. Vi arbetar ständigt med att förbättra och förfina undervisningen så att våra elever ges förutsättningar att lyckas och nå goda resultat.  Vi har en stabil grupp kompetenta och engagerade medarbetare som bryr sig om varandra och våra elever. Det känns meningsfullt att jobba hos oss!

Din roll

Rollen som biträdande rektor innebär att du utövar ditt ledarskap nära elever och medarbetare. Det innebär att i hög grad vara operativ med ett delegerat ansvar för verksamhet-, personal- och ekonomi. Du ingår i skolans ledningsgrupp tillsammans med rektor, tre andra biträdande rektorer och administrativ chef. Du är närmaste chef för cirka 25 medarbetare inom årskurs 4-6 samt CSU grupp årskurs 7-9.  

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• en pedagogisk grundutbildning och examen som exempelvis lärare
• flerårig erfarenhet från arbete i grundskolan
• aktuell erfarenhet av arbetsledande uppdrag i grundskolan

Det är meriterande om du har

• erfarenhet som biträdande rektor i grundskolan
• specialpedagogisk kompetens i form av utbildning och/eller erfarenhet
• erfarenhet av arbete i ett socioekonomiskt utsatt område
• avslutat eller pågående rektorsprogram
• erfarenhet av arbete inom kommunal skolverksamhet och av system som används inom Stockholms stad

Stockholms stad har en chefsprofil för ett starkt och framsynt ledarskap. Vi kommer därför lägga stor vikt vid följande kompetenser i rekryteringen: 

• Mål- och resultatorienterad
• Utvecklingsinriktad
• Samarbetsförmåga
• Tydlig
• Helhetssyn

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Övrigt

Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar ärligt, konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I rekryteringens slutfas kommer arbetspsykologiska tester att användas.