Bostadsförmedlingen söker kommunikatör med samordningsansvar

Bostadsförmedlingen i Stockholm förmedlar hyreslägenheter i hela Stockholmsregionen och samarbetar med över 200 fastighetsägare. Vi är en länk mellan bostadssökande och fastighetsägare, med mer än 75 års erfarenhet av Stockholms hyresmarknad. Vi är cirka 130 medarbetare och ingår i koncernen Stockholms Stadshus AB som ägs av Stockholms stad. Vår vision är att vara det självklara valet för en effektiv och rättvis bostadsförmedling.

Välkommen till oss

Här blir du en del av en kultur som präglas av ett generöst och hjälpsamt arbetsklimat där vi avsätter tid för kompetensutveckling och kunskapsutbyten. Det är viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att underlätta för dig att göra hälsosamma val. Vi erbjuder därför bland annat massage på arbetet, en friskvårdstimme i veckan, ett generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vi sitter i lokaler i Slakthusområdet vid Globen och erbjuder möjlighet att arbeta delvis på kontoret och delvis hemifrån, med utgångspunkt i verksamhetens behov.

Vår gemensamma värdegrund sammanfattas i ordet GRETA som står för: Glädje-Respekt-Engagemang-Tillsammans-Ansvar.

Vi söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss. När du jobbar hos oss är du varje dag med och bidrar till nytta för regionens invånare genom att göra vägen till en ny bostad lite enklare. Läs gärna mer på bostad.stockholm.se.

Om rollen

På avdelningen Marknad och kommunikation får du åtta engagerade kollegor varav fem arbetar med kommunikation. Övriga är verksamma inom fastighetsägarrelationer och marknadsanalys. Vi är ett litet team med stort fokus på samarbete och kunskapsutbyte. 

Som kommunikatör med samordningsansvar kommer du tillsammans med avdelningschefen för Marknad och kommunikation att ha det övergripande ansvaret för planering av interna och externa kommunikationsinsatser. Du arbetar med planering, budgetuppföljning, upphandlingar och samordning mellan olika aktiviteter men driver parallellt också dina egna kommunikationsprojekt och bidrar med din kommunikatörsexpertis i organisationens utvecklingsarbete.

Exempel på dina arbetsuppgifter är att:

• vara stöd åt avdelningschefen när det gäller planering och uppföljning av avdelningens aktiviteter, strategiarbete och med budget- och prognosarbete
• projektleda olika kommunikationsprojekt
• agera kommunikativt stöd till chefer och medarbetare på Bostadsförmedlingen
• producera och publicera material till webb och sociala kanaler
• beställa tjänster och produkter inom verksamhetsområdet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har en högskoleutbildning i medie- och kommunikationsvetenskap eller marknadsföring, alternativt motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdigt. Du har minst fyra års erfarenhet av strategisk och operativ kommunikations- eller marknadsföringsverksamhet med olika målgrupper och en bredd av kanaler.

Vidare är du en skicklig skribent som är van att skriva för olika målgrupper. För rollen krävs att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Vi vill att du behärskar Photoshop och InDesign och gärna även andra Adobeprogram. Du behöver ha kunskaper i Optimizely (fd Episerver) eller annat publiceringsverktyg. Kunskap om rörlig media samt erfarenhet av bostadssektorn och offentlig sektor är meriterande.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är van att arbeta både självständigt och med andra samt som trivs i en roll där du har flera olika kontaktytor. Vidare är du kommunikativ och vi tror också att du är en organiserad och strukturerad person med vana att arbeta mot deadlines. Du har förmågan att se helheten i ditt uppdrag samtidigt som du uppskattar uppgifter av varierande komplexitet. Eftersom vi är en liten avdelning är det viktigt att du har en prestigelös inställning och att du kan hugga i där det behövs.

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid kompetens, personlig lämplighet och intresse för tjänsten.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Övrigt

Bostadsförmedlingen arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor som du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt cv.

Varmt välkommen med din ansökan!