Fritidsledare till parklek och fritidsgård

Välkommen till oss

Vi söker dig som är van att möta barn, unga och deras vårdnadshavare och har förståelse för öppna fritidsverksamheter. Du är intresserad av att arbeta med värdegrundsfrågor och vill utveckla våra öppna fritidsverksamheter i linje med Stockholms stads strategier för fritidsgårdar och parklekar.

Till enheten för främjande och mottagning söker vi tre nya medarbetare, en fritidsledare med parklek som huvuduppdrag och två fritidsledare med fritidsgård som huvudfokus. Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid. Som fritidsledare på parklek är din arbetstid främst förlagd på vardagar men det ingår även visst kvälls- och helgarbete. Som fritidsledare på fritidsgården arbetar du på schema med kvällstjänstgöring där varannan fredag ingår.

Vi erbjuder

Som medarbetare på Kungsholmens stadsdelsförvaltning erbjuds du bland annat:

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år.
• Möjlighet till semesterväxling.
• Som anställd inom Stockholm stad har du dessutom tillgång till ett kraftigt subventionerat medlemskort till stadens kommunalt drivna simhallar och utomhusbassänger.
• Vi har även förmånliga priser hos flera gymkedjor.
• Läs mer på förmåner.

Din roll som fritidsledare

Som fritidsledare ansvarar du för att skapa en trygg mötesplats för barn, ungdomar och familjer. Uppdraget ställer krav på en mycket god förmåga att kunna kommunicera med olika målgrupper, kollegor och samarbetspartner. Du ansvarar för att erbjuda målgruppsanpassade aktiviteter för besökarna, både inom- och utomhus.

I arbetet ingår att planera, dokumentera och följa upp verksamheten tillsammans med dina kollegor. Som fritidsledare tar du tillvara barn och ungdomars kompetens, kraft och engagemang i arbetet. Rollen innebär också att stärka förvaltningens arbete kring demokrati, jämställdhet och inkludering.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är:

• utbildad fritidsledare, fritidspedagog, socialpedagog, eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn och unga
• Erfarenhet av arbete i öppen fritidsverksamhet
• Kompetens eller erfarenhet av arbete med HBTQI+-frågor
• Kompetens eller erfarenhet av arbete med personer med funktionsvariation

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är kommunikativ, inlyssnande och har förmågan att anpassa dig till mottagaren och situationen.

Du är lösningsorienterad, tar initiativ, kan arbeta självständigt och får saker att hända i ditt arbete. Du ser utvärdering, uppföljning och samarbete med andra offentliga aktörer som viktiga arbetssätt för att kunna utveckla både dig själv och verksamheten. Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du agerar professionellt i din roll och kan skilja på det personliga och professionella. Du är positiv, socialt aktiv och har ett genuint intresse för lärande och bygga relationer med barn och deras föräldrar.

Om enheten för främjande och mottagning

Enheten för främjande och mottagning består av en enhetschef, två gruppledare och ca 22 medarbetare med uppdrag främjande, förebyggande socialt arbete samt myndighetsutövning i form av mottagning för barn och unga. I enheten ingår även två parklekar och en fritidsgård.

Tjänsterna är placerade i Kronobergsparkens parklek och fritidsgården Kuggen som är välbesökta verksamheter och ligger samlokaliserade i Kronobergsparken

Parkleken har flera målgrupper: barn i låg- och mellanstadieåldern som besöker parkleken med sina fritidshem eller själva, vårdnadshavare med yngre barn men parkleken har även besökare i alla åldrar.

Fritidsgårdens målgrupp är ungdomar i åldrarna 12-16 år. Fritidsgården är en plats att utvecklas på, med barnkonventionen, delaktighet och demokrati som värdegrund. Fritidsgården har även riktad verksamhet för HBTQI+-ungdomar samt för ungdomar med funktionsvariation under vissa kvällar i veckan.

Din ansökan - utan personligt brev

Vi rekryterar utan personligt brev för att kunna fokusera på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. Du ansöker därför genom att bifoga ditt CV och genom att svara på några urvalsfrågor. Urval görs utifrån dina svar på frågorna och på den information du lämnat i ditt CV. Vi önskar att dina svar på urvalsfrågorna hänger ihop med innehållet i ditt CV.