HR-konsult till förskoleförvaltningen

Stockholms stad, Förskoleförvaltningen, Avdelningen för ledningsstöd och IT

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Förskoleförvaltningen är en ung förvaltning med stor samlad kunskap och kompetens som bygger framtiden. I Stockholms förskolor går tiotusentals barn. Deras vardag och deras framtid är vårt uppdrag. Vi arbetar för en så bra förskola som möjligt och därför håller vi kontakt med alla som driver förskolor i Stockholms elva stadsdelsområden – oavsett om de är kommunalt drivna eller drivs i fristående regi.

Hos oss jobbar i dagsläget nära 80 medarbetare inom många olika expertområden såsom
tillsyn och tillståndsprövning, juridik, ekonomi samt utveckling inom förskolans alla sakområden. Vi erbjuder en arbetsplats med stort engagemang och goda möjligheter att påverka ditt arbete. Vårt kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen.

Välkommen till oss

Avdelningen för ledningsstöd och IT ansvarar för funktionerna HR, kommunikation, nämndkansli, IT, registratur och administration.

Avdelningen och HR-funktionen är under uppbyggnad och vi söker nu en erfaren HR-konsult som självständigt vill vara med och bidra i uppbyggandet av avdelningen samt långsiktigt vill utveckla HR-arbetet på förvaltningen. Till ditt stöd har du HR-administratör, kompetenta kollegor inom olika funktioner och goda nätverksmöjligheter för HR inom staden. Du rapporterar till avdelningschef för ledningsstöd och it.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en kvalificerad och omväxlande roll där du arbetar brett inom hela HR-området i en. Du får dessutom möjlighet att vara med och utveckla en ny förvaltning inom Stockholms stad.

Din roll

Du har i uppdrag att driva förvaltningens HR-arbete samt vara ett konsultativt stöd till chefer inom samtliga personalprocesser t ex inom arbetsrätt, verksamhetsförändringar, medarbetarskap- och ledarskapsutveckling, lönebildning, facklig samverkan och förhandlingar samt det övergripande arbetsmiljöarbetet. Du stödjer förvaltningens chefer i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. HR har en nyckelroll och hos oss arbetar du både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor, viss administration ingår då vi är en liten förvaltning. Arbetet är omväxlande, utåtriktat och med goda möjligheter till att påverka utvecklingen av chefsstödet.

Din kompetens och erfarenhet

För denna tjänst krävs att du har:

en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
gedigen och aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred kvalificerad HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
utbildning, goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt
erfarenhet av att arbeta med verksamhetsförändring
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem
en pedagogisk förmåga att förmedla information till olika målgrupper.

Meriterande för tjänsten är om du har arbetat i liknande roll inom kommunal verksamhet.

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser: Vi förväntar oss att du självständigt kan driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du tar initiativ till arbetssätt/metoder som är genomförbara och gagnar vårt uppdrag och måluppfyllelse. Du kommunicerar på ett tydligt sätt, förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är lugn och behåller ett realistiskt perspektiv i olika situationer. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer.

Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

I denna rekrytering har vi valt att rekrytera utan ett personligt brev. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat.

I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.