Avdelningschef - avdelningen för funktionsnedsättning och socialpsykiatri - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om verksamheten

Vi genomför nu en organisationsförändring där avdelningen för social omsorg delas upp i två avdelningar, avdelningen för individ och familjeomsorg och avdelningen för funktionsnedsättning och socialpsykiatri. Det innebär att du här får möjlighet att vara med och leda förändring, utveckla och forma verksamheten inom den nya avdelningen. Du samarbetar tätt med avdelningschefen för individ och familjeomsorg där ni tillsammans levererar socialtjänstens erbjudande till stadsdelens invånare. Knutet till dessa två avdelningar finns en gemensam stab med controller och verksamhetsutvecklare.

Du leder verksamheten tillsammans med sju enhetschefer och 23 biträdande enhetschefer.

Arbetsbeskrivning

Som avdelningschef har du sju enhetschefer som rapporterar direkt till dig och som bildar avdelningens ledningsgrupp. Som ansvarig chef arbetar du utifrån de politiskt uppsatta målen och säkerställer att de uppfylls. Du ansvarar för verksamhetsplanering, budget och personal. Du säkerställer att verksamheten håller en god kvalitet. Du har ett övergripande ansvar för att personalprocesser och riktlinjer inom din avdelning följs.

Du har ett nära samarbete med övriga avdelningschefer. Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i stadsdelsförvaltningens ledningsgrupp, där du bidrar med din avdelnings perspektiv samtidigt som du har ett helhetsperspektiv för förvaltningens och stadsdelens bästa. Du ingår i stadens olika nätverk som är kopplade till verksamhetsområdena.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• högskoleutbildning som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• gedigen aktuell erfarenhet inom socialtjänst och är väl förankrad i det sociala arbetet, framförallt inom verksamhetsområdena funktionsnedsättning och/eller socialpsykiatri
• flerårig aktuell chefserfarenhet där du har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• erfarenhet i motsvarande roll
• kunskap om relevant lagstiftning och andra regelverk så som exempelvis SoL, LSS, arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har erfarenhet i motsvarande roll inom kommunal verksamhet, gärna inom Stockholms stad.

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Ditt ledarskap kännetecknas av att du är en trygg och handlingskraftig chef som skapar engagemang för verksamhetsprocesser och resultat. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och har förmåga att samarbeta och skapa goda relationer på alla nivåer. Du är utvecklingsinriktad i kombination med att du har en helhetssyn och kan göra avvägningar i komplexa frågeställningar. Du är mål- och resultatorienterad och har lätt för att anpassa dig när mål och förutsättningar ändras, du ser möjligheter i förändringar

Vårt erbjudande

Du kommer till stadens näst största stadsdelsförvaltning. Här kommer du ha stor möjlighet att vara med och påverka och utveckla verksamheten samt utveckla arbetsformer och samarbeten på den nya avdelningen och förvaltningen.

Övrigt