Bewerben für HR- Partner

1. Var såg du först annonsen? *

•   Lediga jobb, jobba.stockholm
•   platsbanken.se (Arbetsförmedlingen)
•   linkedin.com
•   facebook.com
•   Indeed
•   Stockholms stads intranät
•   Kanalen finns inte med i listan, ange kanal:

2. Vad roligt att du är intresserad av tjänsten som HR-partner på Trafikkontoret! Vad är det som lockar dig med den här tjänsten? *

3. Har du en högskolexamen som personalvetare eller motsvarande examen? Om Ja, ska detta framkomma tydligt i ditt CV. *

4. Har du en flerårig och aktuell erfarenhet av arbete där du coachat och stöttat chefer i olika HR-relaterade frågor? (ledarskaps- och medarbetarskaps frågor, arbetsrättsfrågor, verksamhetsförändringar, personalärenden samt arbetsmiljö- och samverkansfrågor). *

5. Om du svarade ja på frågan – berätta gärna lite om dina erfarenheter, vi är nyfikna!

6. Har du erfarenhet av att arbeta på strategisk nivå med kompetensförsörjning? Gärna i koppling till verksamhetsplanering *

7. Om du svarade ja på frågan – berätta gärna lite om dina erfarenheter, vi är nyfikna!

8. Har du goda IT-kunskaper och erfarenhet av att arbeta i olika personalsystem? *

9. Har du aktuell erfarenhet av employer branding samt av lokal samverkansstruktur? *

•   Ja!
•   Nej!

10. Har du en certifiering i personlighetstester och färdighetstester, med erfarenhet av testverktyg? *

•   Ja!
•   Nej!

11. Har du erfarenhet från offentlig sektor? *

•   Ja!
•   Nej!

12. Utifrån given information i annonsen vad har du för löneförväntningar på denna roll för att den skall vara intressant för dig? Det går bra att nämna ett spann om du inte vill vara specifik. Informationen är inte bindande, utan förhandling sker vid ett eventuellt erbjudande. *