Bewerben für Hr-konsult med fokus både som generalist och rekryteringspecialist

1. Var såg du först annonsen? *

•   Lediga jobb, jobba.stockholm
•   platsbanken.se (Arbetsförmedlingen)
•   linkedin.com
•   facebook.com
•   Indeed
•   Stockholms stads intranät
•   Kanalen finns inte med i listan, ange kanal:

2. Har du en relevant universitets- eller högskoleutbildning exempelvis personalvetare eller beteendevetare alternativt en annan utbildning *

3. Har du aktuell erfarenhet i en hr-roll där du gett konsultativt stöd till chefer, inom bland annat arbetsrätt, individärenden, arbetsmiljö och rehabilitering?n *

4. Om du svarade ja på föregående fråga, beskriv din erfarenhet kopplat till frågan, skriv gärna vilket/vilka av områden du har mest erfarenhet av? Om du svarade nej, skriv ett nej *

5. Har du aktuell arbetslivserfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning? *

6. Om du svarade ja på föregående fråga, beskriv kortfattat din erfarenhet. Om du svarade nej, skriv ett nej *

7. Har du erfarenhet av att arbeta enligt kompetensbaserad intervjumetodik?n *

8. Har du erfarenhet av arbete med fackliga parter? *

9. Har du goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt? *

10. Om du svarade ja på föregående fråga, beskriv din erfarenhet, om du svarade nej, skriv ett nej. *

11. Har du goda it-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem? *

12. Följande är meriterande. Har du erfarenhet av något? Din erfarenhet ska tydligt framgå i ditt CV *

•  god kunskap av kollektivavtalet ”Allmänna bestämmelser”
•  arbetat i liknande roll inom kommunal verksamhet
•  Inget av ovanstående