Områdeschef till vård- och omsorgsboenden i Farsta

Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg?

Vi söker en engagerad och erfaren områdeschef till vår avdelning för äldreomsorg, där du får möjlighet att leda och utveckla vård- och omsorgsboenden i kommunal regi.

Välkommen till oss

Som chef inom äldreomsorgen är du en nyckelperson i vår aktiva och engagerade ledningsgrupp, där du tillsammans med andra chefer från både beställar- och utförarsidan ansvarar för avdelningens utveckling och måluppfyllelse. Du får möjlighet att bidra med din expertis, samtidigt som du lär av dina kollegor och skapar en verksamhet som präglas av kvalitet, samverkan och utveckling. Här arbetar vi självständigt men med ett nära och stöttande samarbete både inom avdelningen och med övriga delar av organisationen.

Vi erbjuder

Som områdeschef hos oss får du en central roll där du ansvarar för både det taktiska och strategiska arbetet inom våra tre vård- och omsorgsboenden. Här väntar en utmanande och utvecklande tjänst där ditt ledarskap gör skillnad för medarbetare, brukare och hela verksamheten.

Som en del av Stockholms stad får du även tillgång till ett brett samarbetsnätverk och många möjligheter att utbyta erfarenheter med andra chefer och medarbetare. Som nyanställd får du en anpassad introduktion och en erfaren chefskollega som mentor. Alla medarbetare får ett årligt friskvårdsbidrag och erbjuds rabatterade avgifter på flera av stadens tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Vi tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling, så att du kan balansera arbete och fritid på bästa sätt.

Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/ och om hur det är att vara chef i Stockholms stad https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chefistockholms-stad/

Din roll

Som områdeschef leder du områdets ledningsgrupp, som i dagsläget består av fem enhetschefer, och har det övergripande ansvaret för att verksamheten når sina mål. Du driver utvecklingen av våra boenden utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Ditt arbete handlar om att skapa samsyn och samarbete mellan enheterna, och att säkerställa att våra enhetschefer har de bästa förutsättningarna för att utöva ett tydligt, synligt och nära ledarskap för sina medarbetare. I ditt arbete har du förutom stöd från enhetscheferna även hjälp av avdelningsanknutna verksamhetscontrollers, HR-konsult och ekonomicontroller.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker en erfaren och engagerad områdeschef som har:

• en akademisk utbildning som är relevant för rollen som områdeschef
• gedigen chefserfarenhet innefattande arbetsmiljö-, personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• minst tre års erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet inom vård och omsorg och goda kunskaper om äldreomsorgens lagstiftning och styrdokument
• erfarenhet av att driva och upprätthålla verksamhetsutvecklings- och kvalitetsarbete
• en god kommunikativ förmåga.

För att lyckas och trivas i rollen som områdeschef hos oss är du en trygg och utvecklingsinriktad ledare. Du har ett moget och tydligt ledarskap som skapar goda förutsättningar för arbetsglädje, trivsel, delaktighet och lärande. Du är en närvarande och coachande chef som får energi av att samarbeta med andra och har lätt för att skapa kontakter, relationer och engagemang.

Som ledare är du både tydlig och lyhörd. Du kommunicerar förutsättningar, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du har en stark helhetssyn och ser till hela avdelningens bästa, samtidigt som du styr mot uppställda mål och fokuserar på resultat i dina prioriteringar, planering och agerande. Du har förmågan att snabbt anpassa dig när målen och förutsättningarna förändras.

Om du känner igen dig i denna beskrivning och vill vara en del av vårt team, då är du varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Övrigt

Om du får ett arbete hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida: Kontrollera egna uppgifter (polisen.se) Utdraget vi vill se heter "Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret".

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska vara på svenska.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.