Erfaren HR-samordnare till Järva! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi söker nu en HR-samordnare som vill vara en nyckelperson i vårt engagerade och kompetenta team.

Välkommen till oss

Här på Hr-avdelningen arbetar vi mot en stor bredd av olika verksamheter vilket innebär att karaktären på de Hr-frågor vi får stötta i är varierande och ställer krav på ett innovativt tänk. Vårt uppdrag är att ge konsultativt stöd, utarbeta riktlinjer, bistå med lag- och avtalstolkning samt informera och utbilda förvaltningens chefer inom personalområdet. Vi verkar inom en politiskt styrd organisation vilket innebär ett stimulerande och utmanade arbete där Hr-frågorna ofta är i centrum.

Hr-avdelningen på Järva stadsdelsförvaltning består av en Hr-chef, en Hr-samordnare, sex Hr-konsulter och två Hr-administratörer. Tillsammans ger vi stöd och expertkunskap till samtliga chefer inom förvaltningen.

Vi erbjuder

• Ett härligt Hr-team som tillsammans skapar en trivsam och lärande arbetsmiljö.
• Ett spännande och omväxlande uppdrag med stora möjligheter att påverka.
• En arbetsplats där vi är utvecklingsinriktade, flexibla och jobbar för helheten och verksamhetens bästa.
• Möjlighet att bidra till samhällsnytta och vara med och skapa morgondagens Stockholm
• Flera förmåner för dig som anställd, läs mer om våra förmåner här: förmåner Stockholms stad  

Din roll

Rollen som samordnare på Hr-avdelningen innebär bland annat:

• stödja och vägleda kollegorna i hr-teamet i arbetsrättsliga frågor.
• ansvara för att skriva och följa upp verksamhetsplaner samt tertialrapporter.
• tillsammans med hr-chef hålla ihop flera övergripande processer som ledarskap och medarbetarskap.
• tillsammans med hr-teamet utforma och genomföra utbildningsinsatser för att stärka chefernas kompetens inom hr-området.
• driva strategiskt utvecklingsarbete tillsammans med hr-chef och kollegor.
• ingå i förvaltningsövergripande arbetsgrupper där du förväntas bidra med din kompetens och helhetssyn.

Din kompetens och erfarenhet

• Universitetsexamen från personalvetarprogrammet.
• Flera års erfarenhet av brett, kvalificerat hr-arbete som hr-konsult, med tyngdpunkt på områdena arbetsrätt, rehabilitering, rekrytering och komplexa personalärenden.
• Erfarenhet av hr-arbete i offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att utveckla och implementera övergripande hr-processer så som t ex strategiska ledarskapsfrågor, kompetensförsörjning mm.
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt.
• Erfarenhet av samverkan, förhandling och löpande arbete med fackliga parter.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från hr-arbete inom Stockholms stad.

Vi lägger stor vikt vid följande personliga kompetenser:

Du är mål- och resultatorienterad och tar initiativ till arbetssätt/metoder som är genomförbara och gagnar enhetens uppdrag och måluppfyllelse.

Du har en mycket god helhetssyn dvs ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Du behöver vara utvecklingsinriktad-att komma med nya idéer är ingenting du räds. Du bör vara nyfiken, öppen för förändring och ha en vilja att ständigt förbättras. Vidare har du en mycket god förmåga att kommunicera och stödja/coacha medarbetare och chefer.

Du behöver vara professionell och uppträda ansvarsfullt, respektfullt och pålitligt i alla arbetssituationer. Det innefattar att hålla en hög etisk standard, visa gott omdöme och alltid agera i enlighet med verksamhetens värderingar och riktlinjer.

Sist, men inte minst, så behöver du vara strukturerad. Du besitter verktyg för att arbeta på ett metodiskt och strukturerat sätt.

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. I denna rekryteringsprocess kan tester komma att tillämpas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen med din ansökan!