Denna annons är inte tillgänglig!
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vi står inför en spännande förändring. För att möta dagens och framtidens behov går Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning samman och bildar Järva stadsdelsförvaltning 1 juli 2023. Vill du vara med på vår resa?
Fridagruppen är en ständigt växande daglig verksamhet för vuxna personer med utvecklingsvariation, neuropsykiatrisk/psykisk funktionsvariation. Verksamheten har flera olika inriktningar och team, idag ger vi stöd till runt 150 brukare. Hos oss kan man bla. arbeta i servicehusets matsal, bageri, tvätteri och verksamhet med hantverk med bla. vävning, sömnad och måleri. Andra aktiviteter är miljö och återvinning, musik, drama, dans och friskvård.
Som metodutvecklare arbetar du operativt på arbetsplatserna och ger stöd vid frågor som rör både verksamhets- innehåll och metoder. Du arbeta med att främja och stödja handledarens eget ansvarstagande, självständighet i det löpande arbetet samt sociala dokumentation. Du håller i seminarier och föreläsningar i samråd med ledningen. Stödja handledare i social dokumentation. Du tar emot och placera nya arbetstagare och planerar för praktik tillsammans med ledningsgruppen. Du bedriver omvärldsbevakning. Du har mandat att avgöra förhållningssätt/metoder/arbetetsinnehåll mm. utifrån arbetstagarens perspektiv och hitta uppföljningsmetoder för att öka arbetstagarnas delaktighet och självständighet i verksamheten.
Du kommer att vara en del av Fridagruppensledningsgrupp och arbeta direkt under enhetschefen. I tjänsten kommer du att vara ett stöd till ledningsgruppen för att ta fram arbetssätt, metoder och rutiner för området samt att implementera dessa. Du kommer att få uppdraget att utveckla arbetet inom området så att stöd, service och omsorg kan ges till brukarna i enlighet med uppställda mål, kvalitetskrav och riktlinjer. I uppdraget får du arbeta med uppföljningar och utvärderingar av bemötande, förhållningssätt, insatser och arbetsmetoder. Tillsammans med ledningsgrupp och personal i verksamheten diskuterar och reflekterar du över förbättringsarbete och utveckling i relation till brukare och kollegor. Du är uppmärksam på behov av utveckling och kompetensutveckling och lyfter frågorna till ledningsgruppen. I samband med uppstart av nya verksamheter arbetar du aktivt med att hålla ihop processen tillsammans med enhetschef från planering till drift.
För denna tjänst krävs att du exempelvis har kunskap inom:
För att trivas hos oss behöver du kunna arbeta mål- och resultatinriktat samt ha förmågan att skapa goda relationer och samarbeta med andra. Du bör känna dig bekväm i att tala inför grupper samt ha en välutvecklad och tydlig kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Du förväntas ha god initiativförmåga och våga ta ansvar. Du driver och planerar ditt arbete självständigt. Förmågan att kunna se frågor i ett helhetsperspektiv är mycket viktig då arbetet sker i en komplex verksamhet med många olika funktioner och brukare inom hela verksamhetsområdet funktionsvariation och psykisk ohälsa. Du har god kännedom om aktuella lagar och föreskrifter inom området och kan arbeta lösningsfokuserat och flexibelt med flera processer igång samtidigt.
Detta är en projektanställning från oktober till och med december 2020.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Observera att intervjuer kan komma att genomföras löpande under ansökningstiden.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Tillträde enligt överenskommelse men helst snarast |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% projektanställning |
Ort | Spånga-Tensta |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2019/5426 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2019-09-13 |
Sista ansökningsdag | 2019-09-27 |