APPLY_FOR Engagerad arbetsledare för Järvavärdar - vikariat
1. Var såg du först annonsen? *
Lediga jobb, jobba.stockholm
platsbanken.se (Arbetsförmedlingen)
linkedin.com
facebook.com
Indeed
Stockholms stads intranät
Kanalen finns inte med i listan, ange kanal:
Vad roligt att du är intresserad av den här tjänsten! Istället för att skriva ett personligt brev så kommer du kommer nu att få svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar ärligt, konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV för att vi ska kunna göra en så god bedömning av din ansökan som möjligt. Om du inte har den erfarenheten som efterfrågas, lämna fältet tom. Vi undanber svar som lyder "se CV" eller "som jag svarat i en tidigare punkt ovan". Tack på förhand.
2. Motivera kort och konkret varför du är intresserad av just den här rollen och vad du rent konkret skulle kunna bidra med. Varför är du lämpad för den här tjänsten? *
3. Har du eftergymnasial utbildning såsom exempelvis yrkesutbildning som parkskötare, grönyteskötare eller trädgårdsmästare alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig? *
是
不是
4. Vänligen specificera din utbildning alternativt erfarenhet: *
5. Har du dokumenterad erfarenhet av praktiskt arbete med grönyteskötsel i utemiljö? *
是
不是
6. Vänligen beskriv kortfattad din erfarenhet: *
7. Har du dokumenterad erfarenhet av att leda och handleda vuxna individer i praktiska arbetsmoment, både enskilt och i grupp? *
是
不是
8. Vänligen beskriv kortfattad din erfarenhet: *
9. Har du B-körkort? *
是
不是
10. Meriterande: har du arbetat med människor som står långt från arbetsmarknaden? Om ja, beskriv din erfarenhet: *
Ja/
Nej/
11. Meriterande: har du kunskap om och intresse av att arbeta klimatmedvetet och cirkulärt med de gröna frågorna? Om ja, beskriv din erfarenhet: *
Ja/
Nej/
12. Utifrån given information i annonsen, vad har du för löneförväntningar på denna roll för att den skall vara intressant för dig? Det går bra att nämna ett spann om du inte vill vara specifik. Informationen är inte bindande och inte heller avgörande för urvalet, utan förhandling sker vid ett eventuellt erbjudande. *
13. När har du möjlighet att påbörja anställningen? *