APPLY_FOR Nytänkande förskollärare till Södermalms SDF
1. Var såg du först annonsen? *
- Lediga jobb, jobba.stockholm
- platsbanken.se (Arbetsförmedlingen)
- linkedin.com
- facebook.com
- Indeed
- Stockholms stads intranät
-
Kanalen finns inte med i listan, ange kanal:
2. Har du förskollärarlegitimation eller inväntar din legitimation? *
是不是
3. Har du god digital kompetens och kan dokumentera och kommunicera digitalt? *
是不是
4. Har du arbetat eller genomfört praktik i förskola? *
是不是
5. Beskriv din erfarenhet av arbete eller praktik i förskola.
(选填项目)
0 / 700
6. Har du erfarenhet av att leda ett arbetslag? *
是不是
7. Beskriv din erfarenhet av att leda ett arbetslag
(选填项目)
0 / 600
8. Berätta kort och konkret varför du är intresserad av denna tjänst. 2. Beskriv varför du passar för rollen/stämmer bra in på vad vi efterfrågar i annonsen. *
0 / 700
9. Utifrån information i annonsen, vad har du för löneförväntningar på denna roll som speglar ditt fortsatta intresse för tjänsten? Det går bra att nämna ett spann om du inte vill vara specifik. Informationen är inte bindande, utan förhandling sker vid ett eventuellt erbjudande. *
0 / 300
I denna rekrytering ingår det personlighetstester som en del i bedömningen i samband med urval. Det är en viktig del för att alla sökande ska få samma möjlighet att lyfta fram sin kompetens och potential. Testerna hjälper oss att göra en opartisk och fördomsfri bedömning av din ansökan.
Om du skulle vara en av de sökande som i nästa steg får göra tester så kommer du att få ett mejl (avsändare assessiobloom@q1000.nl) med en testlänk efter sista ansökningsdag. Det är därför viktigt att du håller utkik i din mejlkorg samt att du kontrollerar ditt skärppostfilter så att mejl inte fastnar där.
Om du skulle vara en av de sökande som i nästa steg får göra tester så kommer du att få ett mejl (avsändare assessiobloom@q1000.nl) med en testlänk efter sista ansökningsdag. Det är därför viktigt att du håller utkik i din mejlkorg samt att du kontrollerar ditt skärppostfilter så att mejl inte fastnar där.