APPLY_FOR Hållbarhetssamordnare med fokus på sociala aspekter vid inköp
1. Var såg du först annonsen? *
- Lediga jobb, jobba.stockholm
- platsbanken.se (Arbetsförmedlingen)
- linkedin.com
- facebook.com
- Indeed
- Stockholms stads intranät
-
Kanalen finns inte med i listan, ange kanal:
Vad roligt att du är intresserad av den här tjänsten. Du kommer nu att få svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar ärligt, konkret och kortfattat på dessa frågor, samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Det är för att vi ska kunna göra en så god bedömning av din ansökan som möjligt. Tack så mycket.
2. Har du ett intresse för hållbarhetsfrågor, med inriktning på sociala aspekter? *
是不是
3. Har du en högskoleutbildning inom hållbarhet inklusive de sociala aspekterna? *
是不是
4. Om ja, berätta kort vad du har för examen som är relevant för tjänsten *
0 / 600
5. Har du aktuell erfarenhet av att arbeta med hållbarhet? *
是不是
6. Om ja, berätta kort på vilket sätt och under hur lång tid *
0 / 600
7. Har du aktuell erfarenhet av att arbeta inom inköp, eller i nära samarbete med inköp? *
是不是
8. Om ja, berätta kort på vilket sätt och under hur lång tid *
0 / 600
9. Är du van att arbeta med hela Officepaketet? *
是不是
10. Har du lätt att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska? *
是不是
11. Har du arbetat och levererat resultat inom en stor organisation? *
-
Ja (Om ja berätta kort var)
- Nej
12. Har du arbetat i en kommun eller inom offentlig sektor? *
-
Ja (Om ja, berätta kort var och i vilken roll)
- Nej
13. Har du kunskap om lagen om offentlig upphandling, LOU, eller erfarenhet av att arbeta inom någon annan reglerad verksamhet? *
-
Ja (Om ja, berätta kort varifrån)
- Nej
14. Har du drivit projekt? *
-
Ja (Om ja, berätta kort i vilken roll och under hur lång tid)
- Nej
15. Skriv kort och konkret varför du är intresserad av tjänsten som hållbarhetssamordnare på avtalsenheten samt varför du passar för rollen, tack. *
0 / 600
16. Utifrån informationen i annonsen, vad har du för löneförväntningar på rollen för att den ska vara intressant för dig? Det går bra att nämna ett spann om du inte vill vara specifik. Informationen är inte bindande, utan förhandling sker vid ett eventuellt erbjudande. *
Vi kan komma att använda tester som en del av bedömningen i samband med urval i denna rekrytering. Om du i nästa steg får göra tester så skickar vi ett mejl med en testlänk efter sista ansökningsdag den 19 februari 2025. Du behöver i så fall göra testerna senast den 23 februari 2025. Håll utkik i din mejlkorg och kolla även bland skräpmejl så att du hinner göra testerna innan sista svarsdag.
När vi använder tester gör vi det för att alla som söker ska ha samma möjlighet att visa sin kompetens och potential. Testerna hjälper oss att göra en opartisk och fördomsfri bedömning av din ansökan.
När vi använder tester gör vi det för att alla som söker ska ha samma möjlighet att visa sin kompetens och potential. Testerna hjälper oss att göra en opartisk och fördomsfri bedömning av din ansökan.